koska leader - sairaus on hyvin monimutkainen, ja sen kasvu johtaa ympäristön, myös perinteistä kiinalaista kulttuuria poliittista vaikutusvaltaa, ja tietenkin hallinta, sosiaaliset ja niin edelleen.erityisesti seuraavista syistä.

1. geneettinen ja perheessä.tutkimuksessa todettiin, että henkilö on pimeyden geneettisesti on yleisluonteinen, sairas - esitys voi löytää syy.perheessä on sairas psyykkisesti sairas suhteellisen suuri henkinen johtaja, enimmäkseen kasvoi perheessä ei ole vakaa, isä on väkivallan tai aineelliset edellytykset, tai sen puute aiheuttaa lapsuudesta ei ole turvassa.usein sairas johtaja asettaa itselleen tavoitteita korkeampi, mikä lisää niiden käyttöpaine, mikä vaikuttaa heidän asenne.

2 perinteiset konstaapeli ajatuksia.perinteinen virallinen asia vaikuttaa, että niiden kanta on suurempi kuin sääntelyn alaisia, oman, jopa, mitä haluamme.nämä ajatukset, kuten aaveet raportti johti kymmenen, hän haluaa vain muutos on vaikeaa.konkreettisia toimia on, että itse prosessi johtaa omia etujaan, enemmän huomiota alaisia eikä tunne, ei tunnista omaa vastuutaan.

3 johto - järjestelmä ei ole täydellinen.monet yksiköt ole joukko johtajia arviointijärjestelmä, kuten henkilöstön arviointi on liian ankara.johto ei ole vallan keskittämistä, valvontajärjestelmä, jonka avulla johtaa ideologinen syy on sairas, ja työntekijöiden johtajuutta enemmän valvontaa, on osaltaan johtaa leader - langalla, pimeyden luonnetta.