第一节选题依据

一、职工体育发展的政策依据

1995年6月20日国务院为推广群众性体育活动的广泛发展，增强国人体质，推动我国社会主义现代化建设事业的发展，制定并发布了《全民健身纲要》。纲要中明确指出:“国家机关和企事业组织要加强职工体育工作，因人、因时、因地制宜，开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动”。2010年《关于进一步加强职工体育工作的意见》指出，单一的、行政式的职工体育组织和管理模式己经不适合时代的发展要求，职工对于体育活动的需求是多样化的，符合实际的组织形式和健身项目是需要改进的重点。为推动职工文化体育工作的有效开展，中国职工文化体育协会于2004年正式成立，其主要目的是为了促进各体育部门之间的联系以及职工文化体育事业的快速稳定发展。

2010年《全国职工素质建设工程五年规划(2010-2014年)》提出:“要提升职工健康生活指数，动员70%以上职工参加全民健身运动”。2011年2月，国务院再次发布了《全民健身条例》，深入贯彻落实科学发展观，坚持体育事业的公益性质，为群众健身提供更多的场地和设施。2014年10月《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》指出要将全民健身上升为国家战略。把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标，这也标志着体育产业将成为推动体育发展方式转变的一个新的切入口，中国追求的不再是体育大国和金牌体育，而是转而追求体育强国和全民体育。社会的发展和进步改变了人民追求健康的生活方式，我国的经济迅速发展也将更加有利于人民理性地追求健康。体育消费己被现代都市人所接受，对健康的投资逐渐成为重要支出。近年来我国全民族的健康状况己经显著提高，全民健身体系较为完善，并且成为全面建设小康社会的奋斗目标之一。该意见还明确提出要建设城市“巧分钟健身圈”，目前城市健身圈建设如火如茶，因此在全民健身时代热潮和城市健身圈建设的时代背景下，在良好地政策支持的前提下，城市职工体育发展应受到广泛地关注。

二、职工体育发展的现实依据

据中国第三次国民体质及相关调查结果显示:城市职工的身体机能、参与的积极性、组织活动数量及满意度等方面都呈现下降趋势③。因此，为了应对城市化加速发展所带来的机遇和挑战，提高城市职工体育健身参与水平显得尤为迫切。单位的职工体育不仅是关系人民大众切身利益的系统工程，更是一项社会主义公益事业，体现了党和政府执政理念与服务宗旨。鉴于中国体育人口较低，当务之急就是要提高体育人口数量与自觉锻炼意识，大力开展职工体育。

作为人口大省的河南省，为推进《全民健身纲要》的实施，提高体育人口比例，增强人们的锻炼意识，河南省更要做出一番工作。市直机关是国家机构的基本组成部分，是国家依法成立的组织，它具有行使国家行政职权的权利，它也是国家政策的制定者、权利的执行者，它具有强大的号召力和影响力。但市直机关单位的职工由于其工作环境复杂，承担的责任相对较大，各方面的影响也对其心理产生很大的压力，其健康水平也应得到了广泛的重视。而体育活动恰好能为职工的身心健康提供一个锻炼的机会，使其舒缓身心，以更好的姿态投入到工作当中。

郑州作为河南省的省会，是中原地区重要的政治、经济、贸易、文化中心，在中原崛起战略中具有不可替代的龙头作用和核心地位。郑州市直机关单位是承担郑州市行政和事业管理的核心部门，其职工是从事各项管理和服务的中坚力量，所以他们的身心健康应当受到社会的广泛关注和重视。所以本文为了解郑州市职工单位体育开展状况，以市直机关单位为切入点展开调查，通过调查发现郑州市市直机关单位职工体育开展的实际情况，并了解其发展过程中存在的问题，针对存在的问题，提出切实可行的对策，为郑州市市级机关职工体育的发展提供数据支持和理论支撑。

第二节研究目的与意义

一、研究目的

 (一)通过对郑州市直机关单位职工体育开展状况的调研，了解郑州市直机关单位职工体育锻炼开展情况。

 (二)通过数据分析，了解郑州市直机关单位职工体育意识、行为、态度、兴趣、爱好等影响因素。

 (三)分析了解郑州市直机关单位职工开展体育锻炼的影响因素，为改善郑州市市直机关单位群众体育活动开展状况，提高职工身体素质和健康水平提供理论支持。

二、研究意义

 (一)通过对郑州市直机关单位职工体育开展情况的调查和研究，发现其发展过程中存在的问题，并探讨相应的解决方法。

 (二)通过分析制约其发展的因素，进而探讨促进职工体育有效发展的对策，对郑州市直机关职工体育发展具有积极影响和作用。

 (三)为改善郑州市直机关单位职工身体素质和健康水平提供有效对策，为体育主管部门制定相应政策提供一定的数据依据。

 (四)本研究成果将有利于职工更好地参加体育锻炼，满足新时期职工体育对新方法、新动态、新理念的需求，对提高职工的健康水平、改善工作状态、防治办公室疾病有重要作用，同时能使职工以良好的健康状态，更好地为国家、社会贡献力量，对郑州市直机关单位的发展和繁荣具有现实意义。

第三节 对策     

一、郑州市政府应加强对体育重视的程度，积极倡导职工养成自觉锻炼的习惯，领导带头以身作则;多举行一些适合机关单位职工锻炼的群体竞赛活动在举行活动之前，多征求职工的意见和建议，使每一次的活动的参与度更高。   

二、加快全民健身有关法律法规的修订，加大对市直机关单位职工体育健身权利的保护力度;    

三、为使职工能更了解体育锻炼正确的方式方法，对体育知识技术方法加大宣传力度，并利用多种渠道进行宣传。市直机关单位应根据年龄阶段的差异性，设置不同类型的职工群体体育活动，使各年龄段的职工参与进来;同时选择简单易操作的运动器材，集中在某一个时间点，控制运动负荷，从而达到健身目的激发职工的锻炼兴趣。   

四、郑州市直机关应对单位职工可进行一年两次的职工体检，并建立职工个人的体质健康有效档案，安排专职人员进行分类保管，并对个别患有严重慢性疾病的职工进行监管，并合理规划其医治计划与体育锻炼计划，以此来减少单位职工慢性疾病的产生。    

五、单位机关经常开展以体育锻炼为主题的各种形式会议，从而使职工了解体育知识提高锻炼意识;同时组织职工通过视频影像或者现场观看的形式，以视觉、听觉来提升职工体育参与锻炼的兴趣。例如，周末单位组织职工现场观看建业比赛。   

六、郑州市直单位可以通过奖励或者补助的形式来刺激单位职工对体育锻炼的实物消费。根据不同性别，年龄，身体状况设置有奖比赛，从而刺激职工的参与性，也会在某一定程度带来体育消费。比如，开展足球比赛，设置不同级别的比赛模式以及奖励，这样职工们在组队、买球服球鞋都会带来一定的实物消费。   

七、职工体育锻炼需要精力与时间，同时还要具备相对完善的运动场馆和体育设施，在某一程度上还取决于领导的重视程度。因此在体育锻炼方面，单位领导在管理上要引起重视，同时还有精神层面的进行鼓励，例如，在重要会议上公开表扬经常参与体育锻练的职工，这样会带动体育锻炼的氛围，有利于促进体育健身锻炼的蓬勃发展。    

八、积极发展多元化职工体育，满足职工多方位的体育健身需求。职工体育的开展应与社区体育相结合，以群体、社会、个人的方式与社区相结合，逐步形成多元化的发展格局。（本文由论文平台网提供，如有更多需要，可登陆官网咨询客服。）